Comunicati stampa

Con il sistema di recruiting HRWeb la selezione del personale e il web marketing si legano a doppio filo per massimizzare la presenza del vostro brand nel web e offrirvi prospettive pluridirezionali

Il mondo del lavoro vede i recruiting software sempre più protagonisti della scena in quanto strumenti capaci di attuare una campagna di reclutamento personale, efficace e mirata e, al tempo stesso, di massimizzare la presenza di un brand nel web.

Avere a disposizione uno strumento in grado di professionalizzare le strategie di selezione del personale, come HRWeb, non solo significa poter attivare con pochi click una campagna di recruiting che attiri e coinvolga un numero illimitato di candidati ma, nel contempo, far conoscere il proprio brand, investendo sul marketing virale e su altre strategie di web-marketing avanzate.

Attraverso HRWeb, le aziende possono prendersi la libertà di valutare un ampio bacino di candidati, perché supportate da innovativi ed efficienti sistemi di candidate management, in grado di ottimizzare il processo di selezione del personale, in tempi contenuti e con costi limitati. Ma non finisce qui.

Con HRWeb il recruiting e il marketing si incontrano e si fondono in un processo legato a doppio filo. La multi-pubblicazione di annunci, per esempio, non solo vi aiuta nella ricerca delle migliori professionalità, ma fa anche sì che il vostro brand possa varcare la soglia di un vasto numero di siti di settore. Ciò amplifica notevolmente la vostra presenza nel web, soprattutto in termini di indicizzazione da parte di Google e dei più noti motori di ricerca. Ne deriva, di conseguenza, un miglior posizionamento nei risultati di ricerca, un page rank più elevato e un aumento esponenziale di visite al vostro sito.

Rivolgersi a professionisti di recruiting software come HRWeb è la scelta vincente per chi non sa fare a meno di prospettive pluridirezionali.