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Istituito dal Presidente Gianni Lettieri, il fondo da 500.000 euro indirizzato ai dipendenti di Atitech e alle loro famiglie è un piccolo patrimonio che l’azienda ha messo a disposizione per supportare l’avviamento di attività imprenditoriali e per dare ai loro figli la possibilità di frequentare l’università.

Gianni Lettieri: un piccolo patrimonio per supportare le famiglie dei dipendenti

I dipendenti di Atitech con almeno dieci anni di anzianità aziendale possono accedere a un fondo pensato appositamente per aiutare le loro famiglie a pagare le tasse universitarie, le spese mediche non coperte dagli istituti previdenziali e assicurativi ma anche per coprire i costi iniziali di un’attività qualora i figli volessero avviare la propria azienda. Sono tre, dunque, i campi d’azione su cui agisce la prima compagnia indipendente d’Europa nel settore delle manutenzioni aeronautiche con questa iniziativa. Il Fondo, fortemente voluto dal Presidente Gianni Lettieri, nasce infatti dalla volontà dell’azienda di investire su una migliore copertura sanitaria del personale e “sull’avvenire lavorativo dei figli, che resta il principale problema dei padri e delle madri della Campania e di tutto il Mezzogiorno”.

Gianni Lettieri: un modo per contrastare la pratica della ricerca del posto fisso

Agendo con il principio del microcredito, il patrimonio istituito da Atitech per i propri dipendenti contribuisce a costruire l’avvenire dei giovani del Mezzogiorno, scardinando l’idea che il posto fisso rappresenti l’unica via per affermarsi nella società. “Aiutare i giovani a mettersi in proprio, ad avviare una nuova attività facendo leva sulle proprie capacità è il modo migliore per sottrarre il Mezzogiorno alla pratica della ricerca del posto fisso – aveva commentato Gianni Lettieri poco dopo l’istituzione del Fondo –. Anche in questo modo si colma la distanza che continua a separarci dal Nord e dall’Europa”. Ogni finanziamento può avere un imposto massimo di 30mila euro, che sono rimborsabili fino a 100 rate mensili a un tasso fisso annuo dell’1,5%. Per farvi richiesta, il lavoratore non deve fare altro che compilare e inviare un modulo, il quale viene in seguito analizzato e valutato da una commissione preposta e infine sottoposto all’autorizzazione di Gianni Lettieri.